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DURÉE : 2x3 jours.
 Formation renouvelable gratuitement (hors frais administratifs).
Ce module vous permet d'approfondir les axes suivants :
- Communication opérationnelle (accompagnement).
- Training mentale (gestions des états émotionnels).
- Système personnel de valeurs (sens et direction de vie).
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Rentrée 2008 : Master Coach 1 (info : fichier ci-dessous)
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OBJECTIFS
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Intégration et approfondissements des outils du niveau 1 pour :
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Maîtriser la communication interpersonnelle, avec approfondissement des outils relatifs à la gestion de la relation non verbale.
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Maîtriser les techniques de préparation mentale, gestion du stress, modes d'apprentissage, acceuil et gestion émotionelle, techniques de changements, niveau certification de TECHNICIEN PNL.
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Travail approfondi sur le système de valeurs et de croyances, avec applications coaching, assurées dans des environnements comme le sport, l’entreprise, le monde social, le management, l'accompagnement personnel, etc.
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PROGRAMME DE CERTIFICATION
 Sur un mode très intéractif, vous découvrirez comment :
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Développer votre impact relationnel : comment un modèle clair peut vous permettre de situer et d’adapter votre communication verbale et non verbale à celle de votre interlocuteur en tenant compte de ses propres systèmes de représentation. «Schéma de Communication Neurolinguistique».
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Le Training Mental : comment utiliser les dernières découvertes liées au fonctionnement du cerveau pour accroître ses capacités d’évolution et de changement. «Perceptions sensorielles, intensification des expériences ressources, modification d'expériences négatives, etc. »
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Les modes de questionnements efficaces : la qualité de votre accompagnement de coaching est directement liée à la qualité des questions que vous posez. Comment poser la bonne question et obtenir pour vous et pour les autres une bonne évaluation de la situation choisie, un savoir-faire essentiel dans la gestion d’un entretien, d’une
négociation, d’une résolution de conflit ou tout simplement dans le cadre de votre développement personnel et/ou professionnel.
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Les systèmes de valeurs et de croyances : découvrir comment se construit un système de valeurs et de croyances. Savoir mesurer ces conséquences sur les plans personnel, social et professionnel, à court moyen et long terme.
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Les formes de communication Ericksonienne : les formes de langage direct et indirect sur lesquelles s’appuie tout le « savoir-faire du Docteur M. Erickson », essentielles dans tout bon accompagnement au changement.
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Les processus de motivation spécifiques : relever chez soi ou chez ses collaborateurs les éléments essentiels pour motiver, convaincre, négocier sur un mode de communication intègre, efficace et constructif.
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Les techniques de médiation et de recadrage : savoir prendre en compte des visions opposées, accompagner vers des points communs, gérer les conflits, renforcer des alliances, changer des habitudes négatives, etc.
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DYNAMIQUE ET SUPPORTTS PÉDAGOGIQUES
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Exposés théoriques, démonstrations et applications pratiques avec partage des apprentissages en groupe.
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L’ensemble se déroule dans une dynamique de groupe positive, valorisant l'expression et les différences de chacun.
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Un livret complet reprend de manière claire et concise l'ensemble des contenus de cette formation.
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Des soirées à thème vous sont proposées chaque fin de journée. Toujours conviviales, elles sont une occasion de découvrir d'autres approches (A.T, Enneagramme, Gestalt, Cohésion, etc...) sur demandes des participants. Ces soirées sont gratuites et ouvertes à tous.
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SE FORMER
Technicien PNL île de la Réunion : Contact : Christiane AMIEL. Tél : 02.62.30.85.76. E-Mail :