• Le métier de Formateur en Relations Humaines vous permet d'intervenir sur des problèmatiques variées (communication, motivation, gestion de conflit, gestion du stress, confiance en soi, responsabilisation, etc..
• Ces connaissances sont transmises en respectant des règles pédagogiques précises permettant de créer un cadre favorable à une bonne intégration des contenus étudier.
• Le développement de ce métier repose  sur des connaissances suffisantes en terme d'outils de communication et de changement, ainsi que sur les savoir-faire ci-dessous.

 - Diagnostic de situations relationnelles.
 - Elaboration et conception de modules de formation en intra ou en inter-entreprise.
 - La présentation et la vente de ces modules.
 - L’animation et la mise en œuvre pédagogique d’un contenu.
 - Les modes d’évaluation et de suivi de la formation.
 - Les connaissances juridiques, fiscales et comptables de la profession.
 - Le développement marketing - en réseau.
 - La supervision, l’échange d’expérience et partenariats. 

Ce cycle est constitué de 3 modules qui se complètent : outils de communication, animation de groupe et conception de formation. Ce cycle peut être complété par des modules de formations complémentaires (AT, Ennéagramme, niveaux avancés de PNL, etc.).

Au terme de la formation et d'une supervision suffisante, vous pourrez alors intervenir intervenir avec succès dans le cadre d’une organisation (entreprise, administration, association, etc.) pour apporter des solutions aux problématiques humaines et sociales.

Les professionnels suffisamment formés trouvent dans ce métier, un marché en forte croissance.

VALIDATION DE LA FORMATION : Certification de Formateur en Relations Humaines, validée par la supervision d’une action de formation conduite jusqu’à son terme, plus la réalisation d’un mémoire relatif aux questions que posent l’activité et que vous souhaitez développer.

Vous pourrez être accompagné sur la mise en place de votre première action de formation.